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电建地产:“小举措”折射出主题教育“大意义”

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“一到寒暑假,小孩的照看问题就很令人头疼,现在终于可以放心啦!”“是呀,我和我老公是双职工,每年这个时候都发愁,今年居然能实现‘带娃上班’,...

“一到寒暑假,小孩的照看问题就很令人头疼,现在终于可以放心啦!”“是呀,我和我老公是双职工,每年这个时候都发愁,今年居然能实现‘带娃上班’,真的要给区域点个大大的赞!”家长群里,职工家长们对电建地产华中区域职工子女暑期托管班的开设赞不绝口。

在华中区域宣传职工子女暑期托管班的一条微信推文下,“想职工之所需、解员工之所急,华中区域将‘不忘初心、牢记使命’主题教育落到了实处!”成为点赞数最多的一条精选留言。

当前,在全党上下正如火如荼开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之时,作为责任央企的电建地产华中区域总部党委始终在不断思考如何深入践行“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求。7月,全国中小学、幼儿园进入暑假,区域部分职工面临子女无人照管的难题。为了解决职工后顾之忧,华中区域总部党委主动担当,将开办“电建宝贝 快乐起航”职工子女暑期托管班作为了践行主题教育要求的落脚点。经过紧张的前期筹备,托管班于8月5日正式开班。

坚守初心 想职工之所需

在托管班筹备过程中,为了最大程度了解职工真实需求,区域在线上发放了调查问卷,并进行了线下意见问询,详细了解育有子女的职工对孩子暑期托管问题的忧虑,以及对托管班时间、课程、形式等方面的需求。根据调查结果,3-10岁的幼儿暑期无人看管成为最为突出、最亟待解决的问题。此外,很多职工家长表示,社会上的托管盈利机构存在接送不便、收费昂贵、管理不规范等问题。

在充分调研的基础上,区域党委从职工的实际需求出发,选择了各方面条件成熟且资质高的托管机构作为合作单位,聘请了教学经验丰富的专职教师。区域总经理王磊就托管班的课程设置、安全工作等提出了要求和意见。经过多轮沟通、协调,区域将年龄范围在3-10岁的儿童作为了托管对象,将托管地点选在了区域办公楼的一处书画室,并制定了包含爱国主义教育、动手能力、文体艺术、社会实践等在内的多门特色课程,以及符合儿童身体需求的专业幼儿食谱,为职工子女提供全方位的托管服务。

同时,为了保证儿童的安全,区域党委针对性的制定了活动安全预案,并与报名参加托管的职工家长提前沟通并签订了安全协议书,消除职工家长在安全保障方面的担忧。

勇担使命 解职工之所急

开班当天,临近上班前,提前报名的十余名小朋友在家长的带领下来到了暑期托管班。区域工作人员与托管老师早早便等候在托管班场地门口,带领小朋友们快速熟悉环境,职工家长们随即到办公室开始了自己的工作。

萌娃们欢乐的暑期托管从晨间谈话开始,托管老师带领小朋友们做了自我介绍,并从主题英语课《三只小猪》、《三只小熊》开始了一天的教学。在逻辑思维课上,小朋友们或认真做着数学逻辑题,或发挥想象力和创造力修剪卡通图纸;在创意花艺课上,小朋友们初探传统技艺,感受插花艺术;在社会实践课上,小朋友们来到超市观察物品摆放和标价方式,用限定的二十元钱学会有计划的花销——“妈妈说薯片是垃圾食品,我不买,奶奶最喜欢这个饼干了,我要买给奶奶吃。”三岁的唐崇怀小朋友孝心满满;在假期作业辅导课上,高年级的小朋友还可以请教老师暑期作业的难题,巩固相关知识点……托管班多元化的课程内容推动了孩子们的学习能力、动手能力、审美能力等多方位的提升。

为了让爱国主义精神扎根儿童心中,培训班还设置了红色教育课程《我爱我的祖国》,托管老师们以轻松愉快的形式带领小朋友们认识国旗国徽,激发孩子们的爱国热情;歌唱红歌童谣,在孩子们心中种下爱国的种子;一起观看红色革命电影,了解祖国母亲的历史;学习、复述革命英雄故事,让孩子们在锻炼语言表达的同时学会忆苦思甜、珍惜当下、努力进;积极参与主题知识竞赛,将爱国主义教育与儿童喜闻乐见的比赛形式结合,由浅入深地传承发扬爱国精神。

为了将职工子女暑期托管工作真正做实、做细,托管班进行过程中,区域安排专人对接托管班,时刻关注托管幼儿的需求,及时更新课程设置及教学方式方法,确保托管班活动安全、顺利、圆满的开展。一周来,暑期托管班的开设得到了孩子们和职工们的一致认可。家长群里,托管老师定期发布每日学习安排,记录、分享孩子们的可爱瞬间,一些前期有顾虑的职工家长也陆续报名加入了托管班。

未来可期 担央企之责任

除了解决职工子女暑期托管的实际问题,托管活动更让公司职工子女们从小感受了中国电建的企业文化,与父母“同上班、同下班”,体验与平时上学、独自在家不一样的生活;通过让职工享受公司的发展成果,让职工意识到,本次“不忘初心、牢记使命”主题教育不仅仅只是一次教育活动,更是一次对共产党人服务初心的生动践行,在传递公司关爱,提升职工对企业的归属感和幸福感的同时,增强了职工群众对党的忠诚感和认同感。

开设职工子女暑期托管班,看起来的“小举措”却折射出本次主题教育所蕴含的“大意义”。今年6月以来,电建地产党委深入学习领会党中央和上级党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,全面把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,高标准高质量开展主题教育。公司党委书记、董事长夏进多次在“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨会及党课上强调,公司上下要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记央企是党领导的企业、是人民的企业,要始终把职工群众对美好生活的向往作为企业的奋斗目标,努力为党分忧、为职工群众解难,在承担企业经济责任、政治责任的同时认真履行社会责任。正是始终秉承着这样的初心和使命,华中区域总部党委才在不断的实践中寻找到了开展主题教育的落脚点。

未来,华中区域总部党委将进一步坚守初心,勇担使命,履行央企责任,让广大职工群众更多分享企业发展成果,实实在在感到党的关怀和温暖。


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